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数字化绩效平台

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融合OKR、KPI、积分制等多种管理工具, 目标透明、进度可视、绩效可控,乐虎国际乐虎管理登录

立即体验
目标对齐,团队更加聚焦

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在线考核,绩效管理更省心

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积分制绩效,激发登录自驱力

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绩效平台使用场景

过程管理

目标管理

组织目标透明对齐、上下一心

考核管理

过程管理

目标绑定任务,保障目标敏捷执行

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考核管理

在线考核、报表可视, 绩效考核赏罚分明

手机国际乐虎

案例一

嘉兴市阳光码头国际管理咨询有限公司

于2016年1月23日开始接触乐虎,经过4年的优化升级,目前公司内部管理系统全部使用乐虎,已快速步入数字化转型升级队伍

痛点

解决方案

效果

  • 门店入口目标不清晰、不聚焦,任务不明确 部门间协同登录低下,总部人效考核难度大

    采用OKR方式制定目标,通过乐虎管理项目进度,实现项目结果与趣味化、游戏化的积分制考核工具打通,构建数字化管理平台

    全员更聚焦、协同更高效,全方位提高人效。2020年4月行业寒冬环境下仍超去年同期收入增长

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